Rekryteringsträffar är ett sätt för arbetssökande att möta potentiella arbetsgivare, och för arbetsgivare att möta dem som är intresserade av att bli anställda. Det är ett smidigt sätt att snabbt skapa intresse för företaget och komma i kontakt med dem som kan bli dina anställda i framtiden.
Pandemin – är den ett hinder?
Mycket har försvårats på grund av pandemin, till exempel för att det inte är okej att skapa större evenemang. Att söka jobb blir också mer komplicerat än det brukar vara, bland annat för att sådant som rekryteringsträffar inte kan anordnas. Samtidigt lever vi i en digital tid och en form av rekryteringsträffar kan ändå ordnas, även om det inte blir några stora mässor. Smittsäkra rekryteringsträffar går att ha online, där du som letar efter människor att anställa kan ha snabbintervjuer med intresserade. Också andra delar av rekryteringen kan ske online, även om de brukar göras i en annan form. Anställningsintervjuer kan till exempel göras via videosamtal. Arbetsförmedlingen erbjuder färdiga tjänster för detta och kan hjälpa dig att förstå hur rekryteringsträffar med snabbintervjuer och vanliga anställningsintervjuer kan göras via nätet. En fördel som kommer med det här upplägget är att du faktiskt kan få kontakt med och ha samtal med fler personer än vad som är möjligt i vanliga fall, eftersom avståndet inte är något hinder.
Rekryteringsträffar när det inte är pandemi
I vanliga fall möts du och de som är intresserade av att hitta ett jobb ansikte mot ansikte vid rekryteringsträffar. En vanlig form är jobbmässor där många olika arbetsgivare har montrar och beskriver sin verksamhet. På det sättet lockas fler människor dit och du har en chans att skapa intresse hos ett större antal än vad som annars varit möjligt. Vissa rekryteringsträffar är mindre och inriktade på en särskild grupp, till exempel nyanlända eller de som går en särskild utbildning. Ett annat alternativ är att delta i en jobbmässa i Europa och se om du kan locka hit kompetent arbetskraft.
